Partilhar e debater aquilo que verdadeiramente transforma a aprendizagem nas organizações
11 de março de 2026 · Hotel Meliá Aeroporto
Qual o estado da arte das academias corporativas, que tendências vão moldar os próximos anos e quais os desafios reais das organizações. Um enquadramento essencial para quem quer evoluir para ecossistemas de aprendizagem de alto impacto.
Catarina João Morgado
PWC’s Academy Director | PwC
Duas organizações de referência mostram como transformaram uma visão em academias de formação capazes de acelerar competências, impulsionar a performance e fortalecer a cultura interna.
Uma oportunidade para descobrir, de forma prática e objetiva, o que realmente distingue uma academia de elevado impacto — do propósito à arquitetura, da governance às métricas que comprovam valor.
Uma conversa estratégica que revela como gerar resultados reais, consistentes e duradouros, elevando o papel do L&D na organização.
Moderadora. Luísa Dornellas
Diretora do Departamento de Desenvolvimento e Formação | Câmara Municipal de Lisboa
Teresa Jacinto
Responsável de Formação & Gestão de Talento | Bankinter Portugal
Ana Ribeiro
Diretora de Negócio | Academia Casais | Casais
A Worten explica como o Wave, o novo modelo de experiência cliente, foi criado para transformar aprendizagens em práticas de excelência e impulsionar o crescimento da empresa. Implementado primeiro junto das lideranças e depois em cascata, este modelo reforça uma cultura orientada ao cliente e garante maior consistência e qualidade em todas as interações.
Ana Barroso Cardoso
People Development Specialist | Worten
Três organizações de referência revelam como estão a construir academias digitais e híbridas que ampliam o alcance da aprendizagem, fortalecem a cultura e aceleram o desenvolvimento das equipas.
Uma oportunidade para conhecer modelos escaláveis e eficazes — da gamificação ao blended learning — pensados para organizações em rápida transformação.
A conversa aborda as questões essenciais: como preservar cultura e envolvimento num ambiente digital e o que torna uma academia híbrida verdadeiramente eficaz.
Moderadora. Maria Kol
Head Country Lead | Microsoft
Marisa Conde
Learning and Development Specialist | Galp
Marcelo Fonseca
Iberian Learning & Development | Nestlé
Sandra Lopes Silvestre
Manager Universidade Corporativa | TAP
A Teleperformance mostra como transformar dados em decisões, apresentando um caso prático sobre métricas, ROI e evolução de competências que demonstra, de forma objetiva, o valor das academias corporativas.
Uma sessão orientada para quem precisa de medir impacto, justificar investimento e provar resultados com indicadores claros e acionáveis.
Ana Sanches
HR Executive VP | TP
A NOS partilha como está a dar o salto para um modelo baseado em competências, mostrando como estruturou um Center of Excellence capaz de mapear skills, alinhar talento com estratégia e criar um ecossistema contínuo de aprendizagem.
Um caso prático que demonstra os processos, as decisões e as práticas que permitem transformar o desenvolvimento de pessoas em verdadeiro motor de crescimento organizacional.
Susana Prudêncio
Head of People Growth & Development | NOS
Organizações de referência partilham como estão a transformar competências para responder a novas tecnologias, novos modelos de trabalho e funções que continuam a emergir.
Uma oportunidade para conhecer estratégias de reskilling e upskilling em larga escala, modelos internos de desenvolvimento e plataformas globais que fazem da aprendizagem contínua uma verdadeira vantagem competitiva
Moderador: Nuno Peixinho
Country Deputy HR Director | Portugal da Forvia
Ana Sofia Pereira
Learning Experience Advisor | Deloitte
Sandra Brás
Global Learning & Development Senior Manager | HOVIONE
O Lidl apresenta a jornada que transformou a sua Academia num projeto piloto internacional, hoje estudado e replicado noutros mercados do grupo. No coração desta evolução está o Lidl Campus, um centro de desenvolvimento que oferece percursos formativos estruturados, acessíveis e alinhados com o crescimento de todos os colaboradores.
Uma sessão essencial para quem procura modelos escaláveis, impacto real e ambição global na criação de academias corporativas.
Catarina Ferreira
Head of Talent, Learning and Development Lidl Portugal
O BNP Paribas revela como está a transformar a formação através de academias ágeis, modulares e altamente adaptáveis, capazes de entregar conhecimento no momento certo e com impacto direto na performance das equipas.
Uma sessão para quem procura mais velocidade, flexibilidade e métodos ágeis eficazes na construção de programas de aprendizagem que acompanham a evolução do negócio
Inês Brites
Head of Learning and Development Portugal BNP Paribas
Sessão estratégica que resume os principais insights do dia e os transforma em princípios práticos para criar academias de formação verdadeiramente diferenciadoras.
Debatemos os elementos que distinguem modelos de excelência e como assegurar que cada visão se traduz em resultados consistentes e alinhados com o negócio
Ana Pinto *
Head of learning and development | MEO
NOTA: Por motivos de força maior o IIRH reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos conteúdos do evento.